ecoAnsvar

ESG Policy

Vi tager vores Corporate Social Responsibility alvorligt. Som dansk virksomhed kunne vi ikke lykkes uden den infrastruktur, der er muliggjort gennem offentlige investeringer. Socialt ansvar er ikke forbeholdt store virksomheder - det er ikke raketvidenskab.

Vi står midt i en klimakrise. Vi anerkender åbent, at vi er en del af den, og at virksomheder som os skal handle hurtigt og ambitiøst. Vi vil fortsætte med at måle vores CO2-aftryk hvert år og gennemføre initiativer, der begrænser og kompenserer for det.

Movinn lejligheds stue

Ansætter

41 personer

Siden 2015

EcoVadis Bronze Sustainability Rating - Top 35%, april 2026
Uafhængigt vurderet

EcoVadis Bronze Sustainability Rating

Movinn har modtaget EcoVadis Bronze-medaljen, hvilket placerer os blandt de bedste 35% af vurderede virksomheder globalt. EcoVadis er verdens mest betroede rating inden for virksomheders bæredygtighed og vurderer performance inden for miljø, arbejdsvilkår og menneskerettigheder, etik og ansvarlige indkøb.

Global placering

Top 35%

af alle vurderede virksomheder

Tildelt medalje

Bronze

Verificeret vurdering

Gyldig til

Apr 2027

Årlig revurdering

Se officiel scorecard

Vores kerneværdier

Identificeret inden lanceringen i 2015 definerer disse principper stadig, hvordan vi driver forretning.

Transparens

Det, vi siger, er det, vi gør. Det, du ser, er det, du får. Hver lejlighed, indretning og service har en bestemt standard, og alle produkter og priser er fuldt synlige.

Dedikation

Vi går den ekstra mil for vores kunder. Ingen står over virksomheden, og ingen er for højt oppe i organisationen til at hjælpe hinanden, når der er brug for det.

Innovation

Vi udvikler os konstant. Vi bruger teknologi i front til at udvikle vores egne IT-produkter og levere en mere effektiv service til kunder og beboere.

Professionalisme

Vi fokuserer på løsninger og ikke på problemer. Ingen kunde er for lille til at modtage den samme høje standard af professionel service.

Miljø- og bæredygtighedshensyn

Miljø- og bæredygtighedshensyn

Vi gør os umage for at sikre, at hver lejlighed drives med fokus på bæredygtighed og miljø. Fra elektricitet til den transport, vores serviceteam benytter, holder Movinn øje med en række centrale dele af vores proces og sikrer, at de gavner både de mennesker, der bruger dem, og miljøet.

Ansvarligt forbrug og produktion er et af de mange FN-verdensmaal, vi fokuserer paa. Det samme gaelder ren energi. Vi koeber al vores elektricitet fra baeredygtige energikilder. Siden februar 2020 har vi koept al vores elektricitet i Danmark fra vedvarende energikilder, leveret af det danske energiselskab Orsted.

Vand- og varmeforsyning leveres af de lokale kommuner, og baeredygtigheden i produktion og levering af varme og vand ligger uden for vores direkte kontrol. Selvom vi ikke har direkte indflydelse paa, hvordan vores kunder styrer temperaturen i deres lejligheder, goer vi os umage for at informere dem om lokale standarder og normer samt give raad om varmebesparende tiltag. Vi vaelger ogsaa altid den mest miljoevenlige loesning, naar vi udskifter vandhaner, brusehoveder og lignende installationer, og erstatter dem med EcoSmart vandbesparende armaturer fra Grohe.

Vi har vores eget interne vaskeri, hvor vi i oejeblikket vasker 1,7 ton linned om maaneden eller 20,4 ton om aaret. Naar vores forretning vokser, vil den maengde ogsaa stige loebende. Vores vaskemaskiner og toerretumblere er af industriel og professionel standard leveret af den danske leverandoer Nortec. Alle maskiner er maerket SuperEco for minimalt vand- og energiforbrug.

Alle vores lejligheder er fuldt moeblerede og udstyrede, saa vi bruger mange moebler, installationer og former for udstyr i vores lejligheder. Vi vaelger moebler ud fra holdbarhed, tidloest design og mulighed for fornyelse. Montana er en dansk moebelvirksomhed. De har hele deres produktion i Danmark og har opnaaet EU Ecolabel paa flere produktlinjer. Vi bruger deres Panton Wire-produkter, designet af den danske designer Verner Panton, som er kendt for sine ikoniske og tidloese designs. Fritz Hansen er en dansk moebelvirksomhed kendt for sin portefolje af store danske designklassikere, skabt af legendariske moebeldesigners som Arne Jacobsen og Poul Kjaerholm. Vi bruger Arne Jacobsen-stole i forskellige udgaver: Myren, Syveren og Drop. Vi bruger ogsaa Arne Jacobsen-skammeler med anilinlaeder. Aurnia er vores eget moebelbrand, hvor vi selv har designet produkterne. Det er et dansk brand med designs baseret paa den nordiske, minimalistiske tradition. Moeblerne designes og samles i Danmark. Nogle af produkterne fremstilles i Europa og Asien, og vi henter ogsaa enkelte raavarer som staal og marmor fra Asien.

Vi genanvender affald ved korrekt bortskaffelse paa kommunale genbrugsstationer, og vores papirspor er fuldt digitaliseret for at begraense unoedigt papirforbrug. Vi har begraenset brugen af engangsplast og opfordrer vores kunder til at tage hensyn til miljøet, selvom vi ikke kan kontrollere efterlevelsen fuldt ud.

Vi har lavenergi-paerer og LED-lyskilder i de fleste ejendomme og lyskilder. Naar vi stoeder paa ikke-LED-lyskilder, bliver paererne straks udskiftet til LED- eller lavenergi-paerer.

Vi har vores eget rengoeringspersonale og koeber derfor rengoeringsmidler ind internt. Alle lejligheder rengoeres regelmaessigt, baade loebende under ophold og ved ind- og udflytning. Alle vores rengoeringsmidler er miljoevenlige og Svanemaerkede, og personalet er traenet i ikke at overdosere midlerne. Leverantören hedder Totalrent.

I de ejendomme, hvor vi har haft indflydelse i byggefasen, er der solceller paa tagene. Solceller findes i oejeblikket paa 5% af de ejendomme, vi driver. Indtil videre er det sjaeldent, at vi har indflydelse i byggefasen, men det er et fokusomraade fremadrettet.

De hvidevarer, vi koeber, vaelges altid ud fra energieffektivitet og gode energimaerkninger. Vi har ikke fuld kontrol over indkoebet af alle hvidevarer i ejendommene, da vores ejendomspartnere ogsaa installerer dem, inden vi overtager en ejendom. Hvor det er muligt, har vi bloedt-vands-systemer i ejendomme for at bloedgoere vandet og forlaenge levetiden paa hvidevarer.

Vi har en mindre flaade af firmabiler, hvor en del stadig koerer paa fossilt braendstof. Vi er i gang med at gaa over til 100% elektrisk drift, i takt med at de nuvaerende leasingaftaler udloeber. Ud over bilflaaden bruger vores personale elcykler, el-loebehjul og offentlig transport til at komme rundt.

Baeredygtig Movinn lejlighed
100% vedvarende energi

100% vedvarende energi - Orsted & E.ON

Siden februar 2020 kommer al elektricitet, som Movinn bruger i Danmark, fra europaeiske vindmoelleparker via Orsted. I Sverige koeber vi vedvarende energi gennem E.ON, hvilket sikrer 100% groen elektricitet paa tvaers af vores skandinaviske drift.

1,079,838

kWh certificeret (2026-2027)

100%

Vedvarende elektricitet

Download certifikat (PDF)
Orsted vedvarende elektricitet
Diversitet i ansættelse og medarbejderuddannelse

Diversitet i ansættelse og medarbejderuddannelse

Vi beskæftiger i øjeblikket 41 personer, hvoraf 20 (49%) er mænd og 21 (51%) er kvinder. Vores største afdeling er serviceafdelingen, hvor brugen af elværktøj og tunge løft er en del af det daglige arbejde. Her er arbejdsstyrken overvejende mandlig.

Koen

Maend49%
Kvinder51%

I alt: 41

Ledelse

Maend75%
Kvinder25%

Ledelsesfordeling

Alder og oprindelse

19 – 62

Aldersspaend

ArgentinaSverigeDanmarkFilippinerneUkraineNederlandene

Tidligere nationaliteter kan variere over tid

Medarbejderuddannelse

Vi gennemfører intern træning og betaler derefter for yderligere formel uddannelse og opkvalificering af vores medarbejdere.

Diversitet blandt kunder

Diversitet blandt kunder

Vi gennemfører mere end 1.000 indflytninger om året og byder løbende mennesker velkommen fra hele verden. Vores nuværende beboere kommer fra alle verdens kontinenter - måske med undtagelse af Antarktis. Vi er også overbeviste om, at alle større verdensreligioner er repræsenteret.

Vi screener kunder ud fra grundlæggende KYC-praksis, og vi arbejder ikke med kunder, der åbenlyst er involveret i kriminelle eller uetiske aktiviteter - hverken aktuelt eller historisk.

EU's nuværende sanktioner mod Rusland

Som følge af den nuværende krig i Ukraine har EU indført sanktioner mod Rusland. Vi har ingen interessenter, der er omfattet af de nuværende sanktioner (november 2022), og vi driver ingen forretning med russiske virksomheder.

Movinn lejligheds stue
Fair loen og ansættelsesvilkaar

Fair loen og ansættelsesvilkaar

Vi har vist vores startloenninger og ansættelsesvilkaar for isaer deltidsansatte inden for service, rengoering og IT i felterne nedenfor. Vores fuldtidsansatte ansættes paa konkurrencedygtige vilkaar for en virksomhed af vores stoerrelse.

Deltidsansat rengoeringspersonale

130 DKK i timen

Startloennen for vores deltidsansatte rengoeringspersonale er 130 DKK (160 SEK) i timen. Den gennemsnitlige mindsteloen i Danmark er 110 DKK. Derudover laegges 12,5% til i feriepenge.

Deltidsansat servicepersonale

140 DKK i timen

Startloennen for deltidsansat servicepersonale er 140 DKK i timen. Den gennemsnitlige mindsteloen i Danmark er 110 DKK. Derudover laegges 12,5% til i feriepenge.

Fuldtidsansatte

Konkurrencedygtigt

Fuldtidsansatte er ansat paa en 37-timers arbejdsuge. De loennes konkurrencedygtigt efter uddannelse, traening, kompetencer og erfaring. De har 5 ugers ferie om aaret.

Antikorruption og bestikkelse

Vi deltager ikke i noget, der kan fortolkes eller betegnes som korruption eller bestikkelse. Vi arbejder med almindelig kundepleje, hvor vi inviterer partnere til arrangementer, frokoster og giver julegaver til kontoret, for eksempel gavekurve eller vin. Vi har dog et oeuget fokus paa vores interessenter i den offentlige sektor og i medicinalsektoren, hvor strengere standarder gaelder.

For offentlige embedsmaend har vi en gavepolitik med et maksimum paa 700 DKK, hvilket er den skattefrie maksimumsgrense efter dansk lov. Derudover inviterer vi gerne offentlige embedsmaend med til frokost eller middag, hvis det har et direkte og praktisk formaal, men udgifterne vil altid blive holdt paa et almindeligt og beskedent niveau.

Sundhed og sikkerhed

Sundhed og sikkerhed I - Arbejdspladsen: Vi overholder standarder for sundhed og sikkerhed paa arbejdspladsen med hensyn til indeklima, arbejdstoej, udstyr og lignende. Det er ikke noget stort eller ekstraordinaert i forhold til, hvad man ville forvente af en virksomhed, der driver forretning i Nordeuropa. Vi udarbejder en APV-rapport hvert tredje aar. Sidste gang vi gennemfoerte en APV var i 2026. Vi foretager ogsaa loebende evaluering af den oeverste ledelse for at sikre, at vi foelger op paa og afstemmer os med alle vores medarbejdere. Derudover har vi et Personal Code of Conduct, som deles med alle ansatte. Haandbogen opdateres en gang om aaret og deles med medarbejderne. Heri har vi en detaljeret beskrivelse, der skal sikre det bedst mulige arbejdsmiljoe.

Sundhed og sikkerhed II - Lejlighederne: Alle vores aktive lejligheder overholder lokale bygningsregler med hensyn til brandfare, flugtveje, ventilation, naturligt lys osv. Moeblerne er af hoej kvalitet, og lejlighederne bliver rengjort regelmaessigt og vedligeholdt loebende.